توصیف و تحلیل مهارت های مدیریت دانش شخصی: مطالعه موردی
Authors
abstract
هدف اصلی این پژوهش توصیف و تحلیل مهارتهای مدیریت دانش شخصی در بین کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد میباشد. برای دستیابی به این هدف از روش پژوهش موردی بهره گرفته شد. جامعه آماری مورد مطالعه را کلیه کارکنان غیرهیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد با عنوان پست کارشناس رسمی قطعی تشکیل دادند.گردآوری دادهها در دو مرحله انجام شد. نخست به منظور توصیف میزان برخورداری کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد از مهارتهای مدیریت دانش شخصی، 137 نفر از کارشناسان دانشگاه به عنوان نمونه مورد مطالعه انتخاب شدند. در این مرحله به منظورگردآوری دادهها از پرسشنامه مهارتهای مدیریت دانش شخصی اوری و همکاران (2001) استفاده شد. نتایج به دستآمده از تحلیل دادههای کمی نشان دادکه کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد در حد متوسط به بالا از مهارتهای مدیریت اطلاعات برخوردارند. در مرحله دوم، به منظور شناسایی فعالیتهای معطوف به هر یک از مهارتهای مدیریت دانش شخصی از مصاحبه نیمه ساخت یافته استفاده شد. تعداد مطلعان کلیدی در این مرحله از پژوهش مشتمل بر شانزده تن از کارشناسان رسمی قطعی دانشگاه فردوسی مشهد بودند. براساس یافتههای حاصل از تحلیل دادههای کیفی در این مرحله، مهمترین فعالیتهای ناظر به مهارتهای مدیریت دانش شخصی مشخص شد.
similar resources
توصیف و تحلیل مهارتهای مدیریت دانش شخصی: مطالعه موردی
The main objective of this study is to describe and analyze personal knowledge management skills among staff of Ferdowsi University of Mashhad. To achieve this goal, the case study research was used. The study population included all the staff which is permanent post formed expert, which means all the staff except the faculty staff of Ferdowsi University of Mashhad. Data collection was perform...
full textچشماندازی بر راهبردها، ابزارها، و مهارتهای مدیریت دانش شخصی (پی.کی.ام.)
امروزه، راز موفقیت سازمانها چیزی جز مدیریت دانش نیست. از آنجا که دانش ذاتا بهگونهای است که مدیریت آن تنها باید توسط خود شخص صورت گیرد، و نه سازمان، و با توجه به نقش غیرقابل انکار اشخاص در تعالی سازمانهای امروزی (چنان که امروزه مفهومی چون سرمایه معنوی شخصی در برابر سرمایههای مالی مطرح میشود)، مبحثی با عنوان مدیریت دانش شخصی در برابر مدیریت دانش سازمانی (که بیشتر مورد توجه قرار گرفته است) م...
full textرابطه بین مدیریت دانش شخصی و عملکرد شغلی حسابداران
هدف: مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت دانش شخصی و عملکرد شغلی حسابداران سعی دارد نقش و میزان تاثیرگذاری مدیریت دانش شخصی را بر روی عملکرد شغلی حسابداران سازمانهای مختلف بررسی نماید. روش: این پژوهش از نوع مطالعات توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری آن شامل دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد رشته حسابداری دانشگاه های سطح شهر مشهد و گروه نمونه حاوی تعداد 208نفر بود و برای گردآوری اطلاعات از پرسش...
full textتحلیل عوامل مؤثر بر مهارت کشاورزان در مدیریت خاک زراعی مطالعه موردی: استان اردبیل
هدف این تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر مهارت کشاورزان گندمکار در زمینه مدیریت خاک زراعی است. این تحقیق که از نوع توصیفی-تحلیلی است. با استفاده از روش پیمایش انجام گرفته است. کشاورزان گندمکار استان اردبیل جامعه آماری این تحقیق را تشکیل میدهند. در واقع با استفاده از روش نمونهگیری خوشهای چندمرحلهای، 410 نفر به عنوان نمونه آماری تعیین گردیدند. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه با آگاهی از دیدگاههای ...
full textبررسی و شناخت سازه های موثر بر دانش، نگرش و مهارت پسته کاران پیرامون مدیریت تلفیقی مبارزه با آفات و بیماری های پسته (مطالعه موردی استان خراسان جنوبی)
بررسی و شناخت سازه های موثر بر دانش، نگرش و مهارت پسته کاران پیرامون مدیریت تلفیقی مبارزه با آفات و بیماری هایپسته (مطالعه موردی استان خراسان جنوبی) زینب رامه1* چکیده: تحقیق حاضر با هدف بررسی و شناخت سازه های موثر بر دانش، نگرش و مهارت پسته کاران پیرامون مدیریت تلفیقی مبارزه با آفات و بیماری های پسته (مطالعه موردی استان خراسان جنوبی) انجام شده است. روش مورد استفاده در این مطالعه از لحاظ هدف کار...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعاتجلد ۳۲، شماره ۲، صفحات ۳۷۵-۳۹۵
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023